BEM BİR SEN Genel Başkanı Levent USLU: Sendika olarak sunduğumuz tekliflerin takipçisi olmaya devam edeceğiz
BEM BİR SEN'İN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ
BEM BİR SEN Genel Başkanı Levent USLU:
"Yerel yönetim çalışanlarının güvenini kazanmış, bu güveni
üst üste 16 yıldır almış olduğu genel yetki ile pekiştirmiş bir
sendikayız. Bem-Bir-Sen olarak; toplu sözleşmelerin kapsamının
sadece maaş artışları ile sınırlandırılmaması gerektiğini
düşünüyoruz. Çalışma barışının önündeki engellerin kaldırılması
ve yerel yönetim çalışanlarının çözüm bekleyen sorunlarının
çözülmesi için tekliflerimizi yıllardan beri toplu sözleşme
masasına taşıyoruz.
Ülke kaynaklarının verimli bir şekilde işletilmesini, milli
gelirin adil paylaşımını ve iktidarların toplumun farklı kesimlerine
eşit bir yaklaşım içerisinde bulunmasını önemsiyoruz. Bu Toplu
Sözleşme dönemi için hazırlamış olduğumuz talepler; genelde
kamu çalışanlarının, özelde ise yerel yönetim çalışanlarının
idari, mali, hukuki, sosyal ve özlük haklarının belirlenmesinde ve
uygulanmasında, mevzuattan kaynaklanan olumsuzlukları işaret
ettiği gibi, ülkemizin sağlıklı bir çalışma barışına kavuşmasına
katkı sunmayı da hedeflemektedir. Sendika olarak sunduğumuz
tekliflerin takipçisi olmaya devam edeceğiz." dedi.
İŞTE BEM-BİR-SEN'İN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ
BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI
BİRLİĞİ SENDİKASI
(BEM-BİR-SEN)
01.01.2022 - 31.12.2023 YILLARINI KAPSAYAN
6. DÖNEM KAMU GÖREVLİLERİ
TOPLU SÖZLEŞMESİ
YEREL YÖNETİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN
6. TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİ
1- SOSYAL DENGE TAZMİNATINA ESAS ORAN
ARTIRILMALIDIR
Sosyal denge tazminatı oranı
MADDE ..- (1) Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel
idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu
görevlilerine, 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde yer
alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal
denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet
memuru aylığının (ek gösterge dahil) net %200üdür. Sosyal
denge tazminatının verilmesi yönünde yapılabilecek
sözleşmelerde, tavan tutarı aşmamak kaydıyla ödenebilecek
tazminatın aylık tutarı, çeşitli adlar altında yapılan ödemeler
(bayram ikramiyesi, eğitim yardımı, yakacak yardımı ve
benzeri adlarla yapılan ödemeler), görev yapılan birim ve
iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği,
çalışma süresi, kadro ve görev unvanı işe derecesi gibi
kriterlere göre farklı olarak belirlenebilir.
(2) Sosyal Denge Sözleşmesinden yararlanan kamu
görevlilerinden sosyal denge sözleşmesi aidatı alınabilir.
2- SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADROYA
GEÇİRİLMELİDİR
MADDE ..- (1) Yerel yönetimlerde çalışan sözleşmeli personelin
tamamı istisnasız kadroya geçirilmelidir. Eşitlik ilkesi gereği
hizmet kolları arasında fark gözetilmeksizin sözleşmeli personele
kadro verilmelidir.
(2) Memur kadrolarına atanmış olan personelin sözleşmeli
statüde geçirdikleri hizmet süreleri memur kadrolarında
geçmiş sayılır.
(3) 31 Mart 2019 tarihinden önce yerel yönetimlerde
7
5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine
göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, daha
sonra sözleşmesi feshedilenler, sözleşmelerini fesheden
kurumlara yapacakları yazılı müracaatları ile aynı esaslar
dahilinde tekrar işe alınırlar.
3- YEREL YÖNETİMLERDEKİ SÖZLEŞMELİ
PERSONELİN EK ÖDEME ORANLARI EMSALİ DEVLET
MEMURLARI ESAS ALINARAK BELİRLENMELİDİR
Sözleşmeli personel ek ödeme oranları
MADDE ..- 3/1/2012 tarihli ve 2012/2665 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personele
Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararın 1 inci maddesinin
birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında yer alan sözleşmeli
personele yapılmakta olan ek ödeme, sözleşmeli
çalıştırılmasına esas alınan kadro unvanında sözleşmeli
personel olarak geçen hizmet süresine göre aynı kadro unvanı
için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı
Cetvelde belirlenen ek ödeme oranları üzerinden, meclis ve
yönetim kurulu kararı aranmaksızın anılan Bakanlar Kurulu
Kararında belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde ödenir.
4- SOSYAL DENGE TAZMİNATI ÖDENEBİLMESİ SINIRI
VE KOŞULLARI
Sosyal denge tazminatı
MADDE ..- (1) 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin birinci
fıkrasındaki toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını
izleyen üç ay içerisinde ibaresi uygulanmaz.
(1) 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin üçüncü fıkrası
hükümleri uygulanmaz.
8
5- ZABITA VE İTFAİYE PERSONELİNİN TAZMİNATLARI
ARTIRILMALIDIR
Zabıta ve itfaiye personelinin tazminatları
MADDE ..- (1) 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek
Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) ve (III) sayılı
Cetvellere göre itfaiye müdür yardımcısı, itfaiye amiri,itfaiye
başçavuşu, itfaiye çavuşu, itfaiye onbaşısı, itfaiye eri,itfaiye
şoförü ile zabıta amiri, zabıta müdür yardımcısı, zabıta
baş komiseri, zabıta komiseri, zabıta komiser yardımcısı
ve zabıta memuru kadrolarında bulunanların dereceleri
itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 20
puan ilave edilir.
6- İTFAİYE VE ZABITA YÖNETMELİKLERİ İLE NORM
KADRO YÖNETMELİĞİ NETİCESİNDE KALDIRILAN
KADROLARDA OLANLARIN HAKLARI KORUNMALIDIR
Kaldırılan unvan ve kadrolarda bulunanların hakları
MADDE.. (1) 2005 yılı sonrasında çıkarılan yönetmelikler
ile kaldırılmış olan kadro unvanlarında görev yapmakta olup
da bu kadro unvanlarına ilişkin hakları şahsa bağlı olarak
devam edenlerden; İtfaiye Onbaşısı unvanlı karolarda
bulunanlar İtfaiye Çavuşu unvanlı kadrolara, İtfaiye
Başçavuşu unvanlı kadrolarda bulunanlar İtfaiye Amiri
unvanlı kadrolara, Zabıta Komiser Yardımcısı unvanlı
kadrolarda bulunanlar Zabıta Komiseri unvanlı kadrolara,
Zabıta Baş Komiseri unvanlı kadrolarda bulunanlar Zabıta
Amiri unvanlı kadrolara geçirilir ve geçirildikleri kadro
unvanlarına ilişkin mali ve sosyal haklardan yararlandırılır.
(2) 666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının
9
Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Hükmünde Kararnamenin Ek-4te yer alan 1 Sayılı Belediye
ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Kadro
Kütüğüne 1 inci derece İtfaiye Onbaşısı kadrosu eklenir.
7- ZABITA VE İTFAİYE PERSONELİNİN YAN ÖDEME
KAPSAMINDAKİ ZAMLARI ARTIRILMALIDIR
Zabıta ve itfaiye personelinin yan ödeme zamları
MADDE ..- (1) 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam
ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I) sayılı Cetvele göre
itfaiye müdür yardımcısı, itfaiye amiri, itfaiye başçavuşu,
itfaiye çavuşu, itfaiye onbaşısı, itfaiye eri, itfaiye şoförü ile
zabıta amiri, zabıta amir yardımcısı, zabıta baş komiseri,
zabıta komiseri, zabıta komiser yardımcısı ve zabıta
memuru kadrolarında bulunanların dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları zam puanları %100 artırımlı olarak
uygulanır.
8- SOSYAL DENGE TAZMİNATI SÖZLEŞMELERİ İÇİN
SÜRE UZATIMI GETİRİLMELİDİR
Sosyal denge tazminatı süre uzatımı
MADDE ..- (1) 4688 sayılı Kanunun geçici 14 üncü
maddesinde yer alan 31/12/2015 ibareleri, 31/12/2023
şeklinde uygulanır.
10
9- YEMEK YARDIMI
MADDE .. - (1) Bu Toplu Sözleşme kapsamına giren kamu
görevlilerinden, 31.07.2021 tarihi itibarıyla alınmakta olan
yemek bedeli tutarlarında artış yapılmaz.
(2) Yiyecek Yardım Yönetmeliği gereğince yahut
yemekhane olmaması veya görevleri sebebiyle (sahada,
arazide) yemekhanede yemek verilmeyenler için günlük
3000 kaloriye denk gelecek şekilde nakdi veya ayni olarak
ödeme yapılır.
(3) Yukarıdaki madde hükümlerinden aynı usul ve esaslar
çerçevesinde sözleşmeli personel de yararlanır.
(4) Diyabet, fenilketanüri, çölyak gibi hastalıkları olan
çalışanlara verilen yemek hizmetlerinde özel gereksinimler
dikkate alınır.
10- YEMEK YARDIMINA İLİŞKİN KAMU
ZARARLARININ AFFI
MADDE ..- Konusu suç teşkil etmemek kaydıyla, 31/12/2021
tarihine kadar personeline yemek yardımını nakden ödeyen
ya da kupon, kart, fiş, bilet veya bu mahiyette bir ödeme aracı
üzerinden gerçekleştirmek amacıyla bu ödeme araçlarının
teminini bütçesinden hizmet alımı yoluyla karşılamış olan il
özel idareleri, belediyeler, büyükşehir belediyeleri ve bağlı
kuruluşlarının yetkili ve görevli personeli hakkında idari
veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlamış olanlar
işlemden kaldırılır, sonuçlanmış olanlar ileriye dönük olarak
kendiliğinden hükümsüz kalır.
11
11- ARAÇ KULLANANLARA İLAVE ÜCRET
ÖDENMELİDİR
Araç kullananlara ilave ücret
MADDE ..- Yerel yönetim hizmet kolu kapsamında çalışan
kamu görevlilerine, kadro unvanına ilişkin görevlerin yerine
getirilmesi yönünden zorunlu olmadığı halde, görevlerini
aynı zamanda taşıt aracı kullanarak fiilen yerine getirenlere
aylık olarak ilave 300 TL ücret ödenir.
12- TAHSİLAT BİRİMLERİNDE GÖREV YAPANLARA
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMELİDİR
Tahsilat birimlerinde görev yapanlar için fazla çalışma
ücreti
MADDE..- Çevre Temizlik Vergisi ile Emlak Vergisi
tahsilatlarının yapıldığı dönemlerin her biri için iki aydan fazla
olmamak kaydıyla, Belediye Başkanı tarafından bu iki aylık
dönem içerisindeki Cumartesi veya Pazar günlerinde vergi
tahsilatına devam olunmasına karar verilmesi durumunda,
bu vergilerin tahsilatıyla görevli birimlerde memur veya
sözleşmeli personel olarak çalışanlara Cumartesi veya
Pazar günlerinden birinde beş saati geçmemek üzere
fazla çalıştırma yaptırılabilir. Bir takvim yılında bir kişiye
yaptırılacak fazla çalışmanın toplam süresi seksen saatten
fazla olamaz. Bu şekilde fazla çalışma yaptırılanlara, 657
sayılı Kanunun 178 inci maddesi uyarınca fazla çalışma
karşılığı olarak ilgili yıl için saat başına belirlenmiş olan
tutarın beş katı esas alınarak fazla çalışma ücreti ödenir.
12
13- MALİ SORUMLULUK ZAMMI
MADDE ..- 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (I)
sayılı Cetvelde yer alan ve yerel yönetimlerde görev
yapan veznedar ve tahsildar kadrolarında bulunanlar için
öngörülen mali sorumluluk zammı %50 artırımlı olarak
uygulanır.
14- YEREL YÖNETİMLER PERSONELİNE ULAŞIM
YARDIMI SAĞLANMALIDIR
Servis hizmeti
MADDE ..- Yerel yönetim hizmet kolunda çalışan personele
mesaiye geliş ve gidişleri için servis hizmeti sağlanır. Servis
hizmetinin ekonomik olmadığı durumlarda, mesai günleri
çalışma yerlerine gidiş-gelişlerinde belediyeler veya bağlı
kuruluşları tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından
ücretsiz yararlanmaları için toplu taşıma kartı verilir.
Belediyeler veya bağlı kuruluşları tarafından işletilen toplu
ulaşım araçlarına, kamuya ait diğer toplu ulaşım araçlarına
da biniş hakkı sağlayacak şekilde ortak toplu taşıma kartı
düzenlenen yerlerde çalışanlara ise, toplam biniş sayıları
değişmemek kaydıyla bu ortak toplu taşıma kartı verilir.
15- İTFAİYE VE ZABITA PERSONELİ GÜNLÜK GÖREV
SÜRESİ ESAS ALINARAK YİYECEK YARDIMINDAN
YARARLANDIRILMALIDIR
İtfaiye ve zabıta personeli yiyecek yardımı
MADDE.. Çalışma süresi ve saatleri, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine
13
bağlı olmaksızın düzenlenmiş olup da günlük çalışma
süresi sekiz saati geçen itfaiye teşkilatı personeli ile zabıta
teşkilatı personeline, görevlerinin, öğlen yemeği dışındaki
yemek saatlerinde de devam etmesi halinde üç öğüne
kadar yemek verilebilir. Bu şekilde birden fazla yemek
verilenlerden, öğlen yemeği dışındaki yemekler için bedel
alınmaz.
16- VARDİYA USULÜ ÇALIŞAN PERSONELE TAYIN
BEDELİ VERİLMELİDİR
MADDE.. Yerel yönetimler hizmet kolunda vardiya usulü
ile çalışan kamu personeline 2155 sayılı Kanuna göre tayın
bedeli verilir.
17- İTFAİYE ŞOFÖRÜ OLARAK ÇALIŞANLARIN
KADRO SORUNU ÇÖZÜMLENMELİDİR
İtfaiye şoförlerinin hakları
MADDE.. Şoför unvanlı kadrolarda bulunanlardan
31.07.2021 tarihinden önce itfaiye teşkilatında
görevlendirilmiş olup da bir itfaiye aracının kullanımıyla ilgili
yükümlülükleri kayıt altına alınmak suretiyle 01.01.2022
tarihi itibarıyla da fiilen itfaiye aracı kullananlar yazılı
olarak müracaatları ve boş kadro olması kaydıyla, İtfaiye
Yönetmeliğinde yer alan 30 yaş şartı aranmaksızın itfaiye
eri kadrolarına atanır.
14
18- KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE MAKTU
MESAİ ÜCRETİ ÖDENMELİDİR
Koruma Güvenlik memurlarının hakları
MADDE .. Belediyelerde ve bağlı kuruluşlarında özel güvenlik
hizmetlerinde fiilen çalışan Devlet memuru statüsündeki
personel için 2022 ve 2023 yıllarında 5393 sayılı Belediye
Kanununun 51 inci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca
belediye meclisi tarafından maktu tutarda fazla mesai ücreti
belirlenmesinde, yılı bütçe kanununda bir belirleme yapılıp
yapılmadığına bakılmaz ve söz konusu personelin maktu fazla
mesai ücreti tutarının belirlenmesinde aynı belediyede zabıta
personeli kadro unvanları için belirlenmiş olan maktu fazla
mesai ücreti tutarları emsal alınır.
19- DEFİN HİZMETLERİNDE GÖREV YAPANLARA
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ ÖDENMELİDİR
Defin hizmetlerinde görev yapanların fazla çalışma
ücretleri
MADDE .. 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram
ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre genel tatil günü
sayılan günler ve hafta tatili günü kapsamına giren günlerde;
a) Belediyelerin imam, gassal, memur ve şoför unvanlı
kadrolarında bulunanlardan, belediyelerce yürütülen defin
hizmetlerinde fiilen görev yapanlara, b) Belediyelerin tabip
kadrolarında Devlet memuru veya sözleşmeli personel olarak
görev yapanlardan ilgili mevzuatında mahalli idareler tarafından
defin işlemleri öncesinde yerine getirilmesi zorunluluğu bulunan
hizmetler sebebiyle göreve çağrılanlara çalıştıkları her gün için
yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma
saat ücretinin 3 katının 6 saate tekabül eden tutarı kadar fazla
çalışma ücreti ödenir.
15
20- BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARI VE BAĞLI
KURULUŞLARDAKİ DAİRE BAŞKANLARI 3600 EK
GÖSTERGE KAPSAMINA ALINMALIDIR
Ek gösterge
MADDE .. - 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
ekli (II) sayılı Cetvelde düzenleme yapılıncaya kadar,
anılan Cetvelin; a) 6. Mahalli İdareler İle Bağlı Ve İlgili
Kuruluşlarda bölümünde yer alan Daire Başkanı
ibaresi, aynı Cetvelin 3. Mahalli İdareler İle Bağlı Ve İlgili
Kuruluşlarda bölümünde, b) 6. Mahalli İdareler İle Bağlı Ve
İlgili Kuruluşlarda bölümünde yer alan Belediye Başkan
Yardımcısı ibaresi, aynı Cetvelin 3. Mahalli İdareler İle
Bağlı Ve İlgili Kuruluşlarda bölümünde, kabul edilerek
uygulama yapılır.
21- İCRA MEMURLARININ TAZMİNATI
MADDE .. - İcra memuru kadrolarında bulunanların
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara
İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave
edilir.
22- AFET OLAN YERLERDE ÇALIŞANLARA AFET
TAZMİNATI ÖDENMELİDİR
Afet tazminatı
MADDE ..- 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata
Müessir Afetler Dolayısıyla Alınacak Tedbirlerle Yapılacak
Yardımlara Dair Kanun kapsamına girecek şekilde afete
uğrayan bölgelerde kurtarma, barındırma, yardım,
16
söndürme, sevk ve tevzi işlerinde çalışanlara, en yüksek Devlet
memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 100ünü geçmemek
üzere afet tazminatı ödenir.
23- DİNİ BAYRAMLARDA VERİLEN İKRAMİYE İÇİN
SOSYAL DENGE TAZMİNATI TAVAN TUTARI ARTIRILMALI
MADDE .. - Sosyal denge tazminatı tutarına esas oran, dini
bayram olan aylar için toplu sözleşmedeki tavan tutarının iki
katına kadardır.
24- İL ÖZEL İDARELERİNDE ARAZİDE ÇALIŞAN
PERSONELE EK TAZMİNAT ÖDENMELİDİR
MADDE : KÖYDES ve benzeri dış görevlendirmelerde görev
alan il özel idaresi personeline, her ay aylıklarıyla birlikte 2.000
gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ek tazminat ödenir.
25- MÜLTECİ NÜFUSUN YOĞUN OLDUĞU YERLERDE
PERSONELE EK ÖDEME VERİLMELİDİR
MADDE : Nüfusunun en az üçte biri oranında mülteci
barındıran büyükşehir, il ve ilçelere merkezi bütçeden ek katkı
verilir. Bu belediyelerde görev yapan kamu personeline ek
ödeme verilir.
26- YEREL YÖNETİMLERDE GÖREVLİ MUHASEBE
YETKİLİLERİNİN ÖZLÜK HAKLARINDAKİ ADALETSİZLİK
GİDERİLMELİDİR
MADDE : (1) Yerel yönetimlerde görevli muhasebe yetkilileri
ile genel bütçeli idarelerde görevli muhasebe yetkililerinin özlük
hakları eşitlenmelidir.
17
(2) Ayniyat saymanı ile Muhasebeci kadrosunun özel
hizmet tazminatları eşitlenmelidir.
(3) Gerçekleştirme görevlileri ile harcama yetkilileri de mali
sorumluluk zammından yararlanır.
27- MAKTU MESAİ ÜCRETLERİ ARTIRIMLI OLARAK
VE YILLIK İZİNLERDE KESİNTİ YAPILMADAN
ÖDENMELİDİR
MADDE : (1) Zabıta ve itfaiye personeline 2022 ve 2023 yılı
merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenerek ödenen aylık
maktu fazla çalışma ücreti %25 artırımlı ödenir.
(2) Yıllık izinli olunan dönemlerde maktu fazla çalışma
ücretlerinin ödenmesine devam olunur.
28- ÖLÇÜ AYAR MEMURLARININ HAKLARI
GELİŞTİRİLMELİDİR
MADDE : (1) Ölçü ayar memurlarının 2006/10344 sayılı
Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan devlet memurlarına
ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karara ekli (II-III) sayılı
cetvellere göre yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 20
puan ilave edilir.
29- EVLENDİRME MEMURLARININ HAKLARI
GELİŞTİRİLMELİDİR
MADDE : Evlendirme memurlarının 2006/10344
sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan devlet
memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin karara ekli
(II-III) sayılı cetvellere göre yararlanmakta oldukları tazminat
oranlarına 20 puan ilave edilir.
18
30- YEREL YÖNETİMLERİN HUKUK BİRİMLERİNDE
ÇALIŞANLARA EK ÖDEME VERİLMELİDİR
MADDE : Yerel yönetimlerin hukuk birimlerinde çalışanlara
yıllık 6000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan
katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı kadar ek ödeme
yapılır.
31- BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCILARININ
TAZMİNATLARI ARTIRILMALIDIR
MADDE : Nüfusu 250.000 ve üzeri il ve büyükşehir ilçe
belediye başkan yardımcıları, bakanlık daire başkanları
için ilgili mevzuatında öngörülen makam, görev ve temsil
tazminatları ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
152 nci maddesi uyarınca ödenen zam ve tazminatlardan
aynen yararlanırlar.
32- BÜYÜKŞEHİR TEFTİŞ KURULLARINDAKİ VE İL
BELEDİYELERİNDEKİ MÜFETTİŞLERİN HAKLARI
ARTIRILMALIDIR
MADDE : (1) Büyükşehir Belediyesi ile bağlı kuruluşlarda
teftiş kurulu başkanı kadrosuna atananlar, bakanlık genel
müdürlük teftiş kurulu başkanı; başmüfettiş, müfettiş ve
müfettiş yardımcısı kadrosuna atananlar ise bakanlık genel
müdürlük başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcısı
için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ekli
cetvellerinde kadro dereceleri esas alınarak belirlenen ücret
ve tazminatlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda
belirtilen ek göstergeden aynen yararlanırlar.
(2) Halen büyükşehir belediyelerinde, büyükşehirlere bağlı
kuruluşlar ve büyükşehirlere bağlı ilçe belediyelerinde görev
19
yapan müfettişlerin yararlanmakta olduğu ek gösterge ve
makam ile görev tazminatından il belediyelerinde görev
yapan müfettişler de aynı şekilde yararlanırlar.
33- İTFAİYE ÇALIŞANLARININ FİİLİ HİZMET SÜRESİ
ZAMMINA İLİŞKİN DÜZENLEME YAPILMALIDIR
MADDE : 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi ile
27.09.2008 tarih ve 27010 sayılı yönetmelikte fiili hizmet
süresi zammı alan meslekler ve fiili hizmet süresi belirtilmiştir.
Kanunun ve yönetmeliğin 15 inci maddesine göre İtfaiye
ve Yangın Söndürme İşlerinde Çalışanların yıllık 60 gün
fiili hizmet süresi zammı alması gerekmektedir. Sosyal
Güvenlik Kurumunun 05.06.2009 tarih ve 509 sayılı Fiili
Hizmet Süresi Zammı Uygulaması konulu genelgesinde
sadece yangına giriş süresinin baz alınacağı şeklinde
yanlış bir yorum yapılmıştır. Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin,
itfaiye teşkilatının görevleri başlıklı 6. maddesinde yer
alan tüm görevleri ve tüm itfaiye çalışanlarını kapsayacak
şekilde, 60 günlük fiili hizmet süresi zammı Kanunda ve
Yönetmelikte belirtildiği gibi uygulanarak, mevcut genelge
iptal edilmelidir.
34- ZABITA PERSONELİ FİİLİ HİZMET SÜRESİ
ZAMMINDAN YARARLANMALIDIR
MADDE :Zabıta personeli; 5510 sayılı Kanunun 40.
maddesi kapsamına alınarak fiili hizmet zammından
faydalandırılmalıdır.
20
35- GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ
SINAVLARININ AÇILMASI MECBURİ HALE
GETİRİLMELİDİR
MADDE .. -Görevde yükselme veya unvan değişikliği
sınavlarının açılmasında, kurumların takdir yetkisi
sınırlandırılmalı ve keyfi uygulamalar engellenmelidir.
Boşalan kadrolar için belirli bir süre içerisinde görevde
yükselme ile unvan değişikliği sınavlarının açılması mecburi
hale getirilmelidir. Sözlü sınav kaldırılmalıdır. Bu sınavlar
merkezi sistemle yapılmalıdır.
36- İTFAİYE VE ZABITA PERSONELİNE İLİŞKİN
HİZMET SINIF DÜZENLEMESİ
MADDE ..- İtfaiye ve zabıta çalışanlarına yönelik yeni hizmet
sınıfı oluşturulmalı veya teknik sınıfana dâhil edilmelidir.
37- SU VE KANALİZASYON İDARELERİ İLE ULAŞIM
İDARELERİNE İKRAMİYE ÖDENMESİ
MADDE :Belediye bağlı kuruluşlarında görev yapan
personele kurum kuruluş kanunlarında yer alan hükümlere
göre ödenmekte olan ikramiyeleri kaldıran 666 Sayılı KHK
hükmü Anayasa Mahkemesinin 2012/205 Esas sayılı kararı
ile iptal edildiğinden dolayı ikramiye ödemelerine devam
edilmelidir.
38- KAMU GÖREVLİLERİNİN EMEKLİLİĞE
ZORLANMAMASI
MADDE : Emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmış
olmakla birlikte yaş haddini doldurmamış olması sebebiyle
emekliye ayrılmayan kamu görevlilerinin emekliliğe
21
zorlanmasına yönelik baskılara son verilmelidir. Bu
durumdaki kamu görevlilerinin emekli olmak veya çalışmaya
devam etmek konusundaki tercihleri kendi özgür iradelerine
bırakılmalı; sürgün ve cezalarla emekli olmaya zorlamaya
yönelik iş ve işlem yapanlar cezalandırılmalıdır.
39- SU ALTI PERSONELİNE MALİ HAKLARI
VERİLMELİDİR
MADDE :Yerel yönetimlerde kurbağa adam, dalgıç gibi
görevlerde çalışanların, diğer kurumlarda aynı iş yapanların
yararlandıkları mali haklardan yararlanabilmesi ve bunun
için sertifika ve eğitim sorunlarının çözümüne yönelik
tedbirler bir an önce alınmalı ve söz konusu personelin
mağduriyeti giderilmelidir.
40- ÇALIŞMA ORTAMLARININ VE ÇALIŞANLARIN
GÜVENLİKLERİNİN SAĞLANMASINA YÖNELİK
TEDBİRLER
MADDE : (1) Zabıta çalışanlarının güvenliklerinin
sağlanması için gerekli olan tedbirler bir an önce alınmalıdır.
(2) Kasko, DASK ve yangın sigortalarından itfaiye
hizmetleri için belirli bir oranda pay ayrılmasını sağlayacak
düzenlemeler yapılmalı, ayrılacak bu pay ile oluşturulacak
fon itfaiye teşkilatlarının teknik ve güvenlik malzeme
tedarikinde kullanılmalıdır.
(3) İşyerlerinin çalışma şartları çağın gereklerine uygun
hale getirilmeli, iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili tedbirler
zamanında alınmalı ve tam olarak uygulanmalıdır.
22
41- MAHALLİ İDARELERDE ÇALIŞANLARIN İKRAMİYE
TUTARLARI ARTIRILMALI VE YARARLANACAKLARIN
KAPSAMI GENİŞLETİLMELİDİR
İkramiye
MADDE ..- (1) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi
Kanununun 22 nci maddesinin son fıkrasındaki 30.000
gösterge rakamı 60.000 olarak, 5302 sayılı İl Özel İdaresi
Kanununun 36 ncı maddesinin son fıkrasındaki 20.000
gösterge rakamı 40.000 olarak, 5393 sayılı Belediye
Kanununun 49 uncu maddesinin son fıkrasındaki 20.000
gösterge rakamı 40.000 olarak uygulanır. Büyükşehir
belediyesi bağlı kuruluşlarındaki Devlet memurları da aynı
usul ve esaslar çerçevesinde bu ikramiyeden yararlandırılır.
(2) 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 22 nci
maddesinin son fıkrasında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi
Kanununun 36 nci maddesinin son fıkrasında ve 5393 sayılı
Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin son fıkrasında
yer alan yüzde onunu ibaresi, yüzde ellisini şeklinde
uygulanır.
42-İHALE KOMİSYONU İLE MUAYENE VE KABUL
KOMİSYONU ÜYELERİNİN TAZMİNAT ORANLARINA
ARTIRIM YAPILMALIDIR
MADDE .. - Bu hizmet kolu kapsamındaki kurum ve
kuruluşlarda ihale, muayene ve kabul komisyonlarında
üye olarak görevlendirilenlere 2006/10344 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) ve
(III) sayılı Cetvellere göre yararlanmakta oldukları tazminat
oranlarına 20 puan ilave edilir.
23
43-İTFAİYE GÖREVLERİ SIRASINDA ÖLEN VEYA
MALUL HALE GELEN İTFAİYE PERSONELİ İÇİN ORMAN
PERSONELİ GİBİ NAKDİ TAZMİNAT ÖDENMELİDİR
İtfaiye personeli için nakdi tazminat
MADDE ..- 31/8/1956 tarihli ve 6831 sayılı Kanunun 71 inci
maddesi hükmü, Belediye itfaiye yönetmeliğinde belirtilen
görevlere bilfiil katılmış olan ve bu çalışmalar sırasında
ölmüş veya malûl olmuş itfaiye personeli hakkında da aynı
usul ve esaslar dahilinde uygulanır.
44-VARDİYA USULÜ ÇALIŞILAN İŞYERLERİNDEKİ
PERSONELE İLAVE TAZMİNAT VERİLMELİDİR
Vardiya tazminatı
MADDE ..- Bu Toplu Sözleşme kapsamına giren kamu
görevlilerinden, vardiya usulü ile çalışanlara, her ay
aylıklarıyla birlikte 1.000 gösterge rakamının memur aylık
katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda vardiya
tazminatı ödenir.
45-YEREL YÖNETİMLERDE UZMAN KADROSUNDA
BULUNANLARIN ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI
ARTIRILMALIDIR
Uzmanların özel hizmet tazminatı
MADDE .. - 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam
ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvele göre
Uzman kadrosunda bulunanların dereceleri itibarıyla
yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 80 puan ilave
edilir.
24
46- SALGINLA MÜCADELE İKRAMİYESİ
MADDE ..- Pandemi sürecinde fiili olarak görev alan yerel
yönetim çalışanlarına yılda bir defaya mahsus olmak üzere
salgınla mücadele ikramiyesi ödenir. Ödenecek ikramiye
tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge
dahil) %200üdür.
47- DEFİN HİZMETLERİNDE GÖREV YAPANLARIN
HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR
MADDE..- (1) Gassal unvanlı kadrolarda bulunanlar,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli I sayılı Ek
Gösterge Cetvelinin VI- Din Hizmetleri Sınıfı başlıklı
bölümünün (c) bendinde belirlenmiş olan uygun ek
göstergelerden yararlandırılır. Bu şekilde ek göstergeden
yararlandırılanların diğer mali hakları Diyanet İşleri
Başkanlığında Müezzin-Kayyım unvanlı kadrolarda görev
yapıp da imam hatip lisesi mezunu olan ve aynı kazanılmış
hak aylığı derecesinde bulunanlar esas alınarak belirlenir.
(2) Defin hizmetlerinde görev yapan personel fiili hizmet
süresi zammı kapsamında değerlendirilir.
(3) Defin hizmetlerinde görev yapan personele ödenen
fazla çalışma ücretleri vergiden istisna tutulur.
(4) Defin hizmetlerinde görev yapanların birinci derece
yakınlarının cenaze giderleri belediyeler tarafından
karşılanır.
(5) Defin hizmetlerinde görev yapanlara periyodik olarak
psikolojik destek verilir.
25
48- İTFAİYE ve ZABITA PERSONELİ ŞEHİTLİK VE
GAZİLİK HAKLARINA SAHİP OLMALIDIR
MADDE ..- İtfaiye ve zabıta personeli 2330 sayılı Kanunun 2
nci maddesinde sayılanlar gibi şehitlik ve gazilik haklarından
faydalanır.
49- KAMU GÖREVLİLERİNE HUKUKİ DESTEK
SAĞLANMALIDIR
MADDE ..- Yürüttükleri kamu hizmeti ve taşıdıkları kamu
görevlisi sıfatı gereği adli olaylara mağdur veya müşteki
sıfatıyla taraf olan ya da haklarında şüpheli veya sanık sıfatı
ile cezai tatbikat başlatılan kamu görevlilerine kurumlarınca
avukat desteği sağlanır, sağlanamadığı takdirde savunma,
dava masrafları kurum bütçesinden karşılanır.
50- GECE ÇALIŞMA EK ÜCRETİ
MADDE ..- Akşam saat 20.00 ile sabah saat 06.00 saatleri
arasında fiilen çalışan yerel yönetimler personeline, bu
şekilde çalıştıkları her gün için 50 TL ek ücret ödenir. Bu
maddeye göre her ay en fazla 7 gün için ödeme yapılabilir.
51- YEREL YÖNETİMLERDEKİ SAĞLIK HİZMETİ
ÇALIŞANLARINA EK ÜCRET VERİLMELİDİR
MADDE ..- 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına
Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) ve
(III) sayılı Cetvelde Yerel yönetimlerde görev yapan sağlık
hizmetleri personeline dereceleri itibarıyla yararlanmakta
oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave edilir.
26
52- SANAT TARİHÇİSİ KADROLARINDA DÜZENLEME
YAPILMALIDIR.
MADDE ..: Sanat tarihçisi unvanlı kadrolarda bulunanlar,
2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve
Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin E) Teknik
Hizmetler Bölümünde arkeologlar için öngörülen tazminat
oranları ve özel hizmet tazminatından aynı usul ve esaslar
çerçevesinde yararlandırılır.
53- BİYOLOG KADROLARINDA DÜZENLEME
YAPILMALIDIR.
MADDE ..: Biyolog unvanlı kadrolarda bulunanlar, Teknik
Hizmetler sınıfına alınmalıdır.
54- TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİN
UYGULANMASINA YÖNELİK BAKANLIKÇA YEREL
YÖNETİMLERE GENELGE ÇIKARILMASI
MADDE ...: Yerel yönetim hizmet koluna ilişkin toplu
sözleşmenin Resmi Gazetede yayımlanmasını izleyen
30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca,
toplu sözleşme hükümlerinin uygulanması talimatını içeren
genelge yayımlanarak yerel yönetimlere gönderilir.